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Diminuer le stress augmente la motivation

Dans cet article, Dr Philippe Rodet (Médecin urgentiste) décrit le mécanisme par lequel le stress diminue la motivation. Il explique qu'il faut maintenir un niveau bas de stress et développer la motivation intrinsèque. http://www.huffingtonpost.fr/philippe-rodet/lutter-stress-au-travail-motivation_b_6602770.html

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PRÉVENIR LES RISQUES LIÉS AUX DÉPLACEMENTS DES INTERVENANTS À DOMICILE

http://www.santementale.fr/actualites/prevenir-les-risques-lies-aux-deplacements-des-intervenants-a-domicile.html Il s'agit d'un article concernant les risques d'accident routier pour les intervenants aux domiciles.  On y trouve les facteurs constituant une aggravation potentielle du danger : – un défaut d'entretien du véhicule ; – l'état des roues ; – des contraintes de temps ; – une mauvaise organisation des déplacements ; – les conditions ; – la fatigue et le stress.

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OPPBTP alerte sur le risque routier

L'OPPBTP (Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics)  encourage les entreprises à identifier le risque routier dans leur évaluation des risques professionnels . En effet, le risque routier est responsable de plusieurs centaines d'accidents du travail dans le secteur du bâtiment (deuxième cause après les chutes de grande hauteur). Toutefois, il est trop peu traité dans les plans d'actions issus du Document Unique. http://www.batiweb.com/actualites/vie-des-societes/prevention-loppbtp-alerte-sur-le-risque-routier-17-02-2017-29922.html

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Travail de nuit et travail posté : l’employeur doit tenir compte des risques pour la santé

L'INRS donne accès à un dossier complet sur les horaires dits "atypiques". Ces derniers désignent notamment le travail de nuit et le travail posté. Ces derniers peuvent engendrer un risque pour la santé. L'employeur doit tenir compte de ces risques car il a une obligation légale de prendre les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité de ces salariés.

Dossier complet sur les Risques :
http://www.inrs.fr/risques/travail-de-nuit-et-travail-poste/ce-qu-il-faut-retenir.html  

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Le nouveau permis de conduire unique européen: explications

Le nouveau permis de conduire unique européen: explications Depuis le 19 janvier 2013, les nouveaux permis de conduire délivrés dans les pays membres de l'Union européenne se présentent sous une forme unique, celle d'une carte semblable aux cartes de crédit, plastifiée, de même format et pourvue de dispositifs de sécurité renforcés http://www.eurogersinfo.com/actu413.htm      

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Les maladies professionnelles en hausse

La Dares publie des statistiques consolidées couvrant à la fois le régime général et le régime agricole (Mutualité sociale agricole). L'objectif est d'obtenir une harmonisation des données des régimes de réparation, accidents du travail et maladies professionnelles. Depuis 2005, les maladies professionnelles reconnues ont augmenté de 4 % par an, portées par l’augmentation de la reconnaissance des TMS (7 % par an). Les cancers professionnels reconnus sont également en hausse entre 2005 et 2012 (4 % par an). http://www.clesdusocial.com/les-maladies-professionnelles-en-hausse-dont-TMS-et-cancers-professionnels  

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Le harcèlement psychologique, une forme de harcèlement moral? En savoir plus sur

Maitre VOVARD répond à ces questions en termes juridiques dans cet article: Le harcèlement psychologique, une forme de harcèlement moral? Les pressions psychologiques, le harcèlement psychologique sont-ils constitutifs de harcèlement moral? Quel est le rôle et la responsabilité de l'employeur en cas de harcélement moral? http://www.coindusalarie.fr/harcelement-psychologique-avocat

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Initier une démarche de prévention des RPS

Initier une démarche de prévention des RPS (Katia Delaval)

Extrait: "À l’instar de tous les risques professionnels, les RPS doivent obligatoirement faire l’objet d’une démarche de prévention de la part de l’employeur. « Même si une entreprise estime que ses salariés ne sont pas confrontés à de tels risques, la réglementation impose qu’elle procède à l’inventaire des facteurs susceptibles d’en générer et qu’elle évalue dans quelles conditions ses salariés y sont exposés ou non », avertit Valérie Langevin. Les RPS sont notamment induits par l’activité ou par l’organisation et les relations de travail." "À côté de l’obligation de prévention des RPS, d’autres pratiques apparaissent dans les entreprises, visant à développer le bien-être au travail (BET) ou la qualité de vie au travail (QVT). Le BET renvoie à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail, la QVT se réfère aux conditions et aux caractéristiques du travail qui contribuent à la motivation, à la performance collective de l’entreprise et à la satisfaction au travail. Les trois approches se fondent notamment sur trois éléments communs : le dialogue social, la participation et l’engagement de l’ensemble des parties. La démarche de prévention des risques psychosociaux est toutefois une condition nécessaire pour mener à bien des projets de BET ou de QVT." http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier/Initier%20une%20d%C3%A9marche%20de%20pr%C3%A9vention%20des%20RPS.html

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